Thứ Năm, 6 tháng 11, 2014

Làm thế nào các công ty lớn tuyển được nhân sự quan trọng

Đăng ký cá nhân tốt nhất làm việc cho tổ chức của bạn  một bài kiểm tra khó tin, đặc biệt là khi một trong các đối thủ cạnh tranh  góc trên bên trái làm việc cho các tổ chức đối thủ. Bằng cách này, một doanh nghiệp mới  đã nghĩ về những suy nghĩ về làm cho một thiết bị để giúp các tổ chức dễ dàng "mất" đại diện từ đối thủ.

Với suy nghĩ như vậy, trang web được gọi là Auth.vn đã được hình thành. Nó làn hư vậy một trang "internet hẹn hò" cho những người  khả năng. Tiềm năng đại diện sẽ vòng ra các dữ liệu về bản thân, mức độ của bạn  đưa ra lý do tại sao họ cần phải rời khỏi vị trí chiếm đóng hiện nay.

Mua hàng trên ebay sau đó sử dụng tính toán để tự nhiên phù hợp với người lao động với phù hợp tổ chức bên trong khuôn khổ của nó. Vào thời điểm đó, hàng xách tay sẽ cho thêm điểm đáng chú ý Nếu cả hai cuộc tụ họp (đếm ông chủ  tiềm năngđại diện) với kết hợp này. Những gì đặc biệt là tất cả dữ liệu tiềm năng đại diện được lưu giữ bí ẩn.

Các phương pháp toàn bộ tuyển dụng sẽ nhận  ít hơn yêu cầu khi bạn biết và sẽ cho một nhân viên cụ thể của các tổ chức đối thủ   kỳ vọng cần phải quayvề tổ chức của mình.

Chi phí cho đô la rất nhiều khi bạn hoàn thành quy trình tuyển dụng  đạt được sự tranh đua với mong muốn công nhân.

Từ đó, chính quyền này liên tục được sử dụng bởi nhiều người lớn tổ chức, ví dụ, Google, ebay  Amazon. Chiếc tàu sân bay sử dụng công cụ này để tranh thủ đối thủ cạnh tranh cho các khả năng mới để tổ chức.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét